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Las mujeres en la sociedad actual son ejemplos de sabiduría y fortaleza las cuales tienen el poder de superar las adversidades frente a la discriminación que sufrimos, y aunque se la ve como una sociedad igualitaria y tolerante, tiene un núcleo de machismo, que las mantiene en la marginación; pasan por alto que las mujeres asumimos obligaciones, lo que socialmente es infravalorado, ya que se asume que esto es un deber de la mujer, por el hecho de ser perteneciente a este género , lo que no entienden es que este rol no es tan sencillo, si tomamos en cuenta que las mujeres tienen aspiraciones, anhelos y metas que se ven obstaculizadas al ser las que dirigen el hogar, pues las absorbe casi por completo; lo que indudablemente el hombre no podría asumir, toda vez que no es multifacético.

ROL DE LA MUJER EN LA RELIGIÓN

El papel de la mujer en la vida de la iglesia todavía no es muy bueno efectivamente. Esta es una pregunta abierta. En algún lugar puede ser como el progreso de la sociedad, las mujeres son más productivas y esto puede determinar la necesidad de un cambio en la iglesia. De hecho, es solo un complemento, o si se quiere, una razón para motivar. De hecho, la razón principal del cambio que se quiere en la Iglesia es mucho más profunda y con otra mirada.

Desde la llegada del cristianismo, el papel de la mujer en la sociedad siempre ha quedado relegado a un segundo plano. En los últimos años, para luchar contra el racismo, ha lanzado una nueva campaña para revalorizar su papel en la sociedad; Ahora pide igualdad de derechos.

ROL DE LA MUJER EN EL TRABAJO

Es necesario reconocer que las mujeres tienen la capacidad natural de desenvolverse en diferentes facetas, con roles tan únicos y distintivos como el de la maternidad y la crianza, aspectos que deberían ser absolutamente compatibles con su desarrollo laboral y profesional, porque solo así es realmente posible participar y competir en igualdad de condiciones. Por otro lado, ya entrando hablar sobre las condiciones laborales, son claves 3 aspectos: los procesos de selección, las políticas de salarios y el ambiente laboral. Los procesos deben ser transparentes , definidos a partir de lineamientos institucionales serios que generen credibilidad hacia la organización y por ende confianza y compromiso. Los sueldos, deben proponerse a partir de una política salarial asociada a los criterios del perfil, la magnitud del cargo, la autonomía y la capacidad de toma de decisiones en todo sentido.  

ROL DE LA MUJER EN EL FUTURO

Las mujeres son seres en constante cambio. Es diferente a alguien que se despierta apurado por la mañana, alguien que se sube al ascensor para encontrarse con el gerente en una reunión importante, o que quiere pararse en la puerta de la empresa, son muy diferentes y divergentes.

Para imaginar a las mujeres en el 2050, necesitamos pensar en mujeres de todas las épocas que se han presentado en su tiempo luchando por el espacio, los derechos, la igualdad, la protección y el cuidado, como las feministas, las revolucionarias, las feministas, las mujeres de resistencia, etc. Aproximando el 2050, llegará la etapa en la que las mujeres tomarán decisiones en todos los ámbitos y momentos de la vida.

Referencias:

Ilaria Morali, profesora en la Pontificia Universidad Gregoriana El papel de la mujer en la iglesia

https://www.unisabana.edu.co/fileadmin/Archivos_de_usuario/Documentos/Documentos_visita_del_papa/El_papel_de_la_mujer_en_la_Iglesia.pdf

EL UNIVERSAL, Compañía Periodística Nacional, 8 de marzo (2017). Cómo será la mujer del 2050 

https://www.eluniversal.com.mx/articulo/nacion/sociedad/2017/03/8/como-sera-la-mujer-del-2050?amp

Espinoza, Nubia (2022)  El Rol de la Mujer en el Mundo del Trabajo 

Recuperado de https://revistaempresarial.com/gestion-humana/el-rol-de-la-mujer-en-el-mundo-del-trabajo/